Jakarta – Di balik angka pembiayaan yang terus tumbuh dan jangkauan layanan
yang meluas ke pelosok negeri, FIFGROUP memegang satu prinsip yang tak
pernah berubah: orang-orang yang berkarya di dalamnya adalah fondasi utama
pertumbuhan perusahaan. Komitmen itulah yang mendorong FIFGROUP, sebagai
bagian dari Grup Astra, untuk terus membangun tempat kerja yang aman, sehat,
inklusif, dan mendukung perkembangan talenta. Usaha ini mendapat pengakuan
publik.
FIFGROUP masuk dalam daftar HR Asia Best Companies to Work For in Asia 2025.
FIFGROUP meraih tiga penghargaan yaitu penghargaan utama HR Asia Best
Companies To Work For In Asia 2025, penghargaan kategori HR Asia Tech
Empowerement Awards 2025, dan HR Asia Most Caring Company Awards 2025.
Penghargaan diberikan tim penyelenggara pada Jumat (20/6) di Jakarta.
Penghargaan HR Asia Best Companies To Work For In Asia 2025 dipilih dari
rangkaian seleksi yang melibatkan 2,5 juta responden dan 20.000 perusahaan di
Asia. Sekitar 25% dari ribuan perusahaan itu adalah perusahaan-perusahaan yang
mendapatkan pengakuan dari Fortune Global 500 Companies.
FIFGROUP turut mendapatkan penghargaan pada ajang itu bersama Astra sebagai
perusahaan induk, serta beberapa perusahaan lain di Grup Astra. Yakni Toyota
Astra Motor, Astra Credit Companies, Surya Artha Nusantara Finance, United
Tractors, Pamapersada Nusantara, Kalimantan Prima Persada, serta Komatsu
Remanufacturing Asia.
Bagi FIFGROUP, pencapaian ini adalah cermin komitmen jangka panjang, yakni
menghadirkan budaya kerja yang sejalan dengan filosofi Catur Dharma Astra dan
nilai-nilai keberlanjutan. Di FIFGROUP, kesejahteraan karyawan tidak diartikan
hanya sebatas fasilitas, tetapi juga kemampuan untuk berkembang secara utuh, baik
dari sisi kompetensi, keseimbangan hidup, maupun rasa memiliki terhadap
perusahaan.
Dalam upaya mencetak pemimpin-pemimpin baru, FIFGROUP juga membangun
lingkungan yang menerapkan pendekatan inovatif berlandaskan nilai-nilai
Perusahaan yaitu TEAM (akronim dari Teamwork, Excellence, Achieving, dan
Moving Forward), mulai dari onboarding karyawan baru hingga keseluruhan
development journey yang menyesuaikan potensi masing-masing individu.
Dengan mengintegrasikan prinsip-prinsip Keberagaman, Kesetaraan, dan Inklusi
(DEI/Diversity, Equity and Inclusion) ke dalam inisiatif kesejahteraan karyawan.
FIFGROUP tidak hanya memberikan dukungan yang setara, tetapi juga memperkuat
nilai-nilai budaya perusahaan, guna menciptakan lingkungan kerja yang lebih
inklusif, suportif, dan berkembang.
Berbagai inisiatif terkait kekaryawanan digulirkan FIFGROUP, seperti Unit Kegiatan
Karyawan (UKK) atau Employee Community yang terbagi menjadi empat kategori
yaitu Kerohanian, Kesehatan, Seni dan Budaya, serta Kreativitas. Hasilnya mulai
terasa, seperti munculnya generasi pemimpin baru, kolaborasi antar-fungsi yang
lebih erat, dan kesadaran kolektif bahwa keberlanjutan sebagai budaya perusahaan.
“Penghargaan ini menjadi pengingat bahwa membangun tempat kerja terbaik adalah
perjalanan bersama,” ujar Direktur FIFGROUP, Esther Sri Harjati. “Kami ingin semua
insan FIFGROUP merasa dilibatkan, didengar, dan diberdayakan.”
Selain itu, salah satu nilai yang ditekankan FIFGROUP adalah keberagaman dan
inklusivitas di lingkungan kerja dengan mendukung keberadaan karyawan disabilitas
melalui program FIFriendibility, setiap cabang dan divisi harus memiliki setidaknya
satu karyawan penyandang disabilitas.
FIFGROUP juga aktif mendukung inisiatif dalam hal kesetaraan gender, dengan
ruang pengembangan bagi pemimpin Perempuan, melalui program Perempuan
Berperan yang berkolaborasi dengan Unit Kegiatan Karyawan (UKK). Di
FIFGROUP, pemimpin perempuan bukan sekadar representasi, tapi bagian dari
strategi masa depan yang inklusif dan adaptif.
Bagi FIFGROUP, penghargaan ini bukanlah garis akhir. Justru ini adalah pengingat
bahwa fokus kepada manusia, yakni mereka yang setiap hari hadir di kantor, di
lapangan, dan di komunitas adalah bagian integral dari misi perusahaan
pembiayaan yang ingin membawa kehidupan yang lebih baik bagi masyarakat
Indonesia. Sejalan dengan cita-cita Astra 2030 Sustainability Aspirations,
FIFGROUP akan terus menanamkan nilai keberlanjutan ke dalam strategi bisnis,
pengembangan SDM, dan kontribusi sosial.
