27 C
Jakarta
Saturday, May 15, 2021

Buy now

spot_img

Tampilan dan Inovasi Baru dari JobStreet – Parnter Karier Kini dan Nanti

This slideshow requires JavaScript.

  • Di tahun 2021, JobStreethadir denganinovasi danwajah baru melalui pembaruan website dan aplikasi mobile, memberikan pengalaman pengguna yang semakin baik dan memperkuat posisi JobStreetsebagai partnerkarier terpercaya di Indonesia.
  • Seiringdengan pembaruantersebut, JobStreettelah mengadakan berbagai aktivitas untuk membantu karier pencari kerja, termasuk Virtual Career Fair dan Level Up Your Career hasil kerja sama JobStreetdan FutureLearn.
  • JobStreetjuga mengumumkan hasil surveiterkait tren pekerjaan baik secara global maupun Indonesia, yang mencatat beberapa perubahan menarik selama masa pandemi.Sebagai partner karier kini dan nanti, JobStreetingin membantu pencari kerja untuk meningkatkan karier mereka di pasar pekerjaan yang terus berubahserta membantu perusahaan mendapatkan talent terbaik

 

JAKARTA, 22April 2021Dalam sebuah acara media yang dilakukan secara virtual pada hari ini, JobStreet, perusahaan penyedia informasi lowongan pekerjaan terkemuka di Asia mengumumkan inovasi baru melaluipembaruan pada website dan aplikasi mobile JobStreetdan algoritma yang lebih canggih untuk menghubungkan pencari kerja dengan prospek karier yang tepat. JobStreetjuga berbagi informasi seputar kegiatankegiatan yang dilakukannya untuk membantu karier pencari kerja serta menampilkan hasil surveiJobStreetglobal dan Indonesia. Adapun acara virtual tersebut dihadiri oleh Ramesh Rajandran, Chief Marketing Officer, SEEKAsia; Faridah Lim, Country Manager, JobStreetIndonesia; Mariana Sianturi, Recruiter Kawan Lama Group; danRama Bramantyo, job seeker yang berhasil mendapatkan pekerjaan melaluiJobStreet.

Di tahun 2021 ini, JobStreethadir dengan tampilan baru dan user experience yang telah ditingkatkan melalui algoritma yang diperbarui sehingga6x lebih efisien dalam mencocokkan karyawan dengan pekerjaan serta 3x lebih sukses dalam membantu karyawan menemukan karier yang tepat.JobStreetmeluncurkan inovasi baru inidi semuapasarnya di Asia, termasuk Indonesia untuk mendukung peralihannya dari job portal menjadi partnerkarierkini dan nanti. Kami ingin memberikan kesempatan bagi merekauntuk mengetahui lebih banyak tentang perusahaan yang mereka minati dan terhubung langsung untuk mendapatkan wawasan seputar perusahaan dan industri. Dari sisi perusahaan, kami juga telah banyak meluncurkan sistem dan fitur baru yang memudahkanrekrutmen seperti pertanyaan screening untuk menyaring kandidat yang tepat, solusi employer branding untuk menarik kandidat yang sesuai dengan value perusahaan, dan banyak inovasi lainnya yang juga akan segera hadir. Kami berharap bisa memberikan talent terbaik yang dapat mengembangkan bisnis dan memulihkan kembali perekonomian di Indonesia,ujar Faridah Lim, Country Manager, JobStreet Indonesia.

Selama masa pandemi, JobStreetmengadakan surveibersama Boston Consulting Group (BCG)dan The Network yang diterbitkan dalam 3 seri berjudul “MengupasTren Talent Global”yang dilakukan secara global, termasuk 33.084 responden di Indonesia. Surveiini menilai dampak Covid19 terhadap pekerjaan; mengevaluasi pentingnya keberlanjutan lingkungan dan dampak padaperubahaniklim; membahas seputar mobilitas baru dengan International Remote Hiring; dan mengevaluasi pentingnya keberagaman dan inklusiterhadap pencari kerja. Surveitersebut memperlihatkanbahwa:Indonesia berada di peringkat ke 53sebagainegara yang diminati pekerja dari luar negeri. Peringkat ini mengalami peningkatan dari 65 pada tahun 2014.Terdapat penurunan dalam persentase masyarakat Indonesia yang ingin bekerja di luar negeri. Padatahun 2014, 76%masyarakat Indonesia tertarik untuk bekerja di luar negeri, dan sekarang jumlahnya menjadi 46%.55%masyarakat Indonesia tertarik untuk bekerja secara jarak jauh untukperusahaan luar negeri. Tiga negara yang paling menarik untuk masyarakat Indonesia adalah Australia, Jepang dan Singapura.Karena pandemi, jumlah karyawan yang bekerja sepenuhnya di kantor menurun dari 68%menjadi 46%. Saat diberikan pilihan untuk bekerja sepenuhnya di luar kantor, bekerja sepenuhnya di luar kantor atau kombinasi bekerja di kantor dan di luar kantor, mayoritas responden (68%) memilih untuk bekerja kombinasi antaradi kantor dan di luar kantor.Saat ini, secara berurutan, 3 hal terpenting bagi pekerja di Indonesia adalah: hubungan yang baik dengan rekan kerja;hubungan baik dengan atasan:dan kompensasi finansial.

“Sebagai partner karier kini dan nanti, JobStreetmengadakan survei“Mengupas Tren Talent Global” untuk mengerti kebutuhan dan minat pekerja di Indonesia.Dengan informasi ini, perusahaan dapatmembuat keputusan dan kebijakan yang lebih baik untuk memenuhi kebutuhan pekerja di tengah tren job market yang terus berubah. Hal ini juga mempermudah perusahaan menarik kandidat potensial dengan mengetahui apa yang penting bagi merekaserta preferensi kerjanya. Selain survei ini, banyak inisiatif baru yang kami lakukan untuk menjembatani pekerja Indonesia dengan perusahaanseperti Virtual Career Fairyang memungkinkan pencari kerja terhubung langsung dengan perusahaan serta mendapatkan kesempatan interview. Program lainnya adalah Level Up Your Career yang memberikan kursus online gratis bagi pekerja Indonesia agar dapat bersaing di tengah kebutuhan bisnis dan perusahaan yang terus berkembang. JobStreetingin menjadi lebih dari sekedar job portal, dan menjadi partner karier kini dan nanti bagi masyarakat Indonesia,” ujar Faridah Lim, Country Manager, JobStreetIndonesia

Selain pembaruan pada website dan aplikasi, JobStreetjuga telah menjalankan beberapa inisiatif untuk memenuhi komitmennya sebagai partner karier: 1.Level Up Your Career: Kerja sama antara JobStreetdan FutureLearn, situs penyedia kursus online terkemuka,yang menyediakan lebih dari 80 kursus gratis yang mencakup keahliankeahlian yang akan membantu karier. Beberapa kursus yang paling diminati adalah digital marketing, bahasa Inggris dan people management. Sejak diluncurkan tanggal 29 Maret 2021, lebih dari 10 ribupekerja telah mendaftar untuk mengambil kursus melalui program Level Up Your Career.2.Virtual Career Fair:Pameran pekerjaan online yang telah diadakan tanggal 1618Maret 2021.Menyadari bahwa Indonesia memiliki jumlah PHK dan pengurangan pekerjaan ke4 tertinggidi dunia,JobStreetmengadakan Virtual Career Fairuntuk menyediakan lebih banyak kesempatan bekerja bagi masyarakat Indonesia. Virtual Career Fair mendapatkan 474.665 kunjungan, 19.735 pendaftaran, 355.227 lamaran pekerjaan dan lebih dari 6.500 interaksi langsung antar pencari kerja dan perwakilan perusahaan melalui live chat.

Mariana Sianturi, Recruiter Kawan Lama Groupmenyatakan:Kawan Lama Group telah bekerja sama dengan JobStreetsejak tahun2006. Bersama JobStreet, kami telah mendapatkan banyak karyawan yang bekerja dengan baik. Kami berharap JobStreetbisa terus menjadi talent partneruntuk Kawan Lama Group dan dengan wajah baru JobStreet, semoga semakin banyak pencari kerjaIndonesia bisa menemukan karier yang sesuai untuk mereka.Melalui pembaruan pada website danaplikasi serta programprogram untuk membantu karier pekerja di Indonesia, JobStreetberharap bisa terus menyediakan lapangan pekerjaan bagi semakin banyak pencari kerja. JobStreetadalah partner karier yang sangat peduli terhadap perkembangan karier diIndonesia, dan melalui berbagai surveiyang kami lakukan, sekarang kami semakin memahami keinginan dan ketertarikan pekerja Indonesia. Dengan penggunaan website dan aplikasi yang lebih mudah, efisien dan akurat, kami berharap semakin banyak pencari kerja dapat menemukanpekerjaan yang akan meningkatkan perjalanan karier merekabersama JobStreet, partner karier kini dan nanti,” tutup FaridahLim

Related Articles

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here

Stay Connected

21,915FansLike
2,770FollowersFollow
14,200SubscribersSubscribe
- Advertisement -spot_img

Latest Articles